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Tecnicatura Superior en Administración de Recursos Humanos
Tecnicatura Superior en Administración de Recursos Humanos
Resolución N° 49/SSPLINED/19
- Una sólida formación académica en el campo de los Recursos Humanos que facilita la inserción en el mercado laboral.
- Recursos para integrar el conocimiento y las habilidades profesionales en la personalidad del estudiante, lo que permitirá lograr un equilibrio entre las competencias técnicas y relacionales.
- Fortalecimiento de las aptitudes personales para el uso del conocimiento como generador de valor, con énfasis en la creatividad, la innovación, la organización de tareas y el trabajo en equipo.
- Herramientas para que el egresado pueda ejercer la profesión con idoneidad en un marco que incluye la responsabilidad social y la figura del trabajador como eje y sujeto de las políticas laborales.
Duración
2 años (4 cuatrimestres)
Perfil del egresado
El Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos está capacitado para organizar, dirigir y controlar el área de Recursos Humanos como consultor externo independiente o como integrante del área en empresas y organizaciones públicas y privadas.
Al completar tu carrera estarás preparado para:
- Diagnosticar, diseñar e implementar políticas de recursos humanos teniendo en cuenta los perfiles institucionales.
- Proyectar procesos de capacitación desde la detección de necesidades hasta su evaluación, diseño e implementación.
- Determinar componentes y rendimientos que conforman un puesto de trabajo.
- Gestionar el proceso de relevamiento de perfiles del puesto a fin de llevar a cabo las instancias de reclutamiento y selección de personal.
- Administrar evaluaciones de desempeño.
- Asistir técnicamente en los procesos estratégicos, administrativos y de gestión de recursos humanos que se desarrollan en las organizaciones.
- Analizar e interpretar procedimientos y evaluar propuestas a futuro en el contexto de su actividad y la economía actual.
- Elaborar y producir soportes para la gestión.
- Organización y Administración de Empresas
- Introducción a la Administración de Recursos Humanos
- Instituciones del Derecho Privado y del Derecho del Trabajo
- Matemática aplicada a la administración de los Recursos Humanos
- Informática Aplicada
- Métodos y Técnicas de Investigación
- Conducción de Equipo de Trabajo y dinámica Grupal
- Relaciones Humanas y Psicología laboral
- Derecho de la Seguridad Social
- Practica Profesionalizante Comunicación Organizacional
- Condición y Medio Ambiente del Trabajo
- Contabilidad, Administración y Liquidación de Remuneraciones
- Practica Profesionalizante Recursos Humanos- Búsqueda y selección de Personal
- Control de las Organizaciones
- Estadística Social
- Sociología de la Organización y del Trabajo
- Economía General y Aplicada al Trabajo
- Filosofía, Lógica y Teoría de la Decisión
- Ética y Deontología Profesional
- Practica Profesionalizante Organización del Departamento de Recursos Humanos