Tecnicatura Superior en Administración de Recursos Humanos

Resolución N° 49/SSPLINED/19

Duración: 2 años (4 Cuatrimestre)

Esta carrera ofrece:

  • Una sólida formación académica en el campo de los Recursos Humanos que facilita la inserción en el mercado laboral.
  • Recursos para integrar el conocimiento y las habilidades profesionales en la personalidad del estudiante, lo que permitirá lograr un equilibrio entre las competencias técnicas y relacionales.
  • Fortalecimiento de las aptitudes personales para el uso del conocimiento como generador de valor, con énfasis en la creatividad, la innovación, la organización de tareas y el trabajo en equipo.
  • Herramientas para que el egresado pueda ejercer la profesión con idoneidad en un marco que incluye la responsabilidad social y la figura del trabajador como eje y sujeto de las políticas laborales.

 

Perfil del egresado

El Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos está capacitado para organizar, dirigir y controlar el área de Recursos Humanos como consultor externo independiente o como integrante del área en empresas y organizaciones públicas y privadas.

Al completar tu carrera estarás preparado para:

  • Diagnosticar, diseñar  e implementar políticas de recursos humanos teniendo en cuenta los perfiles institucionales.
  • Proyectar procesos de capacitación desde la detección de necesidades hasta su evaluación, diseño e implementación.
  • Determinar componentes y rendimientos que conforman un puesto de trabajo.
  • Gestionar el proceso de relevamiento de perfiles del puesto a fin de llevar a cabo las instancias de reclutamiento y selección de personal.
  • Administrar evaluaciones de desempeño.
  • Asistir técnicamente en los procesos estratégicos, administrativos y de gestión de recursos humanos que se desarrollan en las organizaciones.
  • Analizar e interpretar procedimientos y evaluar propuestas a futuro en el contexto de su actividad y la economía actual.
  • Elaborar y producir soportes para la gestión.

 

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Plan de estudios

Primer año

Primer Cuatrimestre

  • Organización y Administración de Empresas
  • Introducción a la Administración de Recursos Humanos
  • Instituciones del Derecho Privado y del Derecho del Trabajo
  • Matemática aplicada a la administración de los Recursos Humanos
  • Informática Aplicada

Segundo Cuatrimestre

  • Métodos y Técnicas de Investigación
  • Conducción de Equipo de Trabajo y dinámica Grupal
  • Relaciones Humanas y Psicología laboral
  • Derecho de la Seguridad Social
  • Practica Profesionalizante Comunicación Organizacional


Segundo año

Primer Cuatrimestre

  • Condición y Medio Ambiente del Trabajo
  • Contabilidad, Administración y Liquidación de Remuneraciones
  • Practica Profesionalizante Recursos Humanos- Búsqueda y selección de Personal
  • Control de las Organizaciones
  • Estadística Social

Segundo Cuatrimestre

  • Sociología de la Organización y del Trabajo
  • Economía General y Aplicada al Trabajo
  • Filosofía, Lógica y Teoría de la Decisión
  • Ética y Deontología Profesional
  • Practica Profesionalizante Organización del Departamento de Recursos Humanos