Docente: Alfonso Judez

Objetivos:

• Proveer a los participantes con una introducción a los principios y prácticas de la transformación organizacional.
• Desarrollar habilidades y estrategias efectivas para la gestión de empresas y recursos humanos en tiempos de cambio.
• Fomentar el trabajo en equipo y la colaboración dentro de las organizaciones.
• Ayudar a los participantes a desarrollar una visión estratégica y de negocios clara.
• Equipar a los participantes con herramientas y técnicas para gestionar eficazmente sus organizaciones y liderar procesos de cambio.

Contenido:

1. Introducción a la Transformación Organizacional
   ○ Definición y conceptos clave de la transformación organizacional.
   ○ Importancia de la transformación en un entorno empresarial dinámico.
   ○ Factores que impulsan la necesidad de transformación en las organizaciones.
   
   
2. Gestión de Empresa y Recursos Humanos
   ○ Estrategias de gestión empresarial en tiempos de cambio.
   ○ Innovación en la gestión de recursos humanos.
   ○ Retención y desarrollo del talento en un entorno transformador.
   ○ Estrategias de capacitación y desarrollo para los empleados.
   
   
3. Trabajo en Equipo y Colaboración
   ○ Importancia del trabajo en equipo en la transformación organizacional.
   ○ Resolución de conflictos y construcción de relaciones positivas en el equipo.
   ○ Herramientas y tecnologías para mejorar la colaboración y la comunicación interna.
   
   
4. Visión Estratégica y de Negocios
   ○ Desarrollo de una visión estratégica clara y compartida.
   ○ Metodologías para la planificación estratégica.
   ○ Identificación y análisis de oportunidades y amenazas en el entorno empresarial.
   ○ Implementación de estrategias empresariales para alcanzar los objetivos organizacionales.
   
   
5. Gestión de la Organización
   ○ Estructuras organizacionales y su impacto en la transformación.
   ○ Comunicación interna y su rol en la gestión del cambio.
   ○ Medición y evaluación del progreso en la transformación organizacional.