Instituto Tecnológico Leopoldo Marechal

Tecnicatura Superior en Administración de Recursos Humanos

Resolución N° 856/2011

Duración: 3 años (6 cuatrimestres)

Esta carrera ofrece:

  • Una sólida formación académica en el campo de los Recursos Humanos que facilita la inserción en el mercado laboral.
  • Recursos para integrar el conocimiento y las habilidades profesionales en la personalidad del estudiante, lo que permitirá lograr un equilibrio entre las competencias técnicas y relacionales.
  • Fortalecimiento de las aptitudes personales para el uso del conocimiento como generador de valor, con énfasis en la creatividad, la innovación, la organización de tareas y el trabajo en equipo.
  • Herramientas para que el egresado pueda ejercer la profesión con idoneidad en un marco que incluye la responsabilidad social y la figura del trabajador como eje y sujeto de las políticas laborales.

 

Perfil del egresado

El Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos está capacitado para organizar, dirigir y controlar el área de Recursos Humanos como consultor externo independiente o como integrante del área en empresas y organizaciones públicas y privadas.

Al completar tu carrera estarás preparado para:

  • Diagnosticar, diseñar  e implementar políticas de recursos humanos teniendo en cuenta los perfiles institucionales.
  • Proyectar procesos de capacitación desde la detección de necesidades hasta su evaluación, diseño e implementación.
  • Determinar componentes y rendimientos que conforman un puesto de trabajo.
  • Gestionar el proceso de relevamiento de perfiles del puesto a fin de llevar a cabo las instancias de reclutamiento y selección de personal.
  • Administrar evaluaciones de desempeño.
  • Asistir técnicamente en los procesos estratégicos, administrativos y de gestión de recursos humanos que se desarrollan en las organizaciones.
  • Analizar e interpretar procedimientos y evaluar propuestas a futuro en el contexto de su actividad y la economía actual.
  • Elaborar y producir soportes para la gestión.

 

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Plan de estudios

Primer año

Primer Cuatrimestre

  • Administración de Recursos Humanos I
  • Organización Empresarial
  • Introducción a la Psicología
  • Oratoria
  • Inglés I
  • Historia del Trabajo en la Argentina

Segundo Cuatrimestre

  • Administración de Recursos Humanos II
  • Psicología Laboral
  • Sociología Organizacional
  • Inglés II
  • Derecho colectivo del trabajo
  • Espacio de Práctica Profesionalizante I: La persona en situación laboral

Segundo año

Primer Cuatrimestre

  • Reclutamiento y Selección de Personal
  • Derecho Individual del Trabajo
  • Sistemas de Remuneraciones
  • Inglés III (Técnico)
  • Organizaciones sindicales

Segundo Cuatrimestre

  • Evaluación de desempeño
  • Derecho de la Seguridad Social
  • Comunicación Institucional
  • Metodología de la investigación
  • Espacio de Práctica Profesionalizante II: Procesos de Administración

Tercer año

Primer Cuatrimestre

  • Dirección de Personal
  • Liquidación de Sueldos y Jornales
  • Relaciones Gremiales
  • Negociación y Resolución de Conflictos
  • Higiene y Seguridad

Segundo Cuatrimestre

  • Capacitación y Desarrollo del Personal
  • Control de Gestión
  • Ética y Deontología Profesional
  • Espacio de Práctica Profesionalizante III: Proyecto integrador

 

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